Modalidades
O plano empresarial oferece assistência médica e odontológica para empresas com CNPJ e até 30% de desconto.
O plano familiar é uma opção completa para famílias, cobrindo o titular e seus dependentes, como cônjuge e filhos.
O plano individual é para pessoas físicas que buscam cobertura de saúde personalizada. contratação é feita pelo CPF.
O plano de saúde por adesão é para pessoas com ensino técnico, superior, estudantes e profissionais de categorias específicas (engenheiros, professores, advogados, etc).
Qual a diferença entre
Os planos de saúde com coparticipação e sem coparticipação são duas modalidades de planos de saúde que diferem na forma como os custos são compartilhados entre o usuário e a operadora do plano.
Nos planos de saúde com coparticipação, além da mensalidade fixa, o usuário paga uma parte do custo de cada serviço de saúde utilizado. Esse valor varia de acordo com o serviço e pode ser uma porcentagem do custo total ou um valor fixo por evento, definido no contrato. Essa modalidade é mais adequada para pessoas que utilizam os serviços de saúde com menos frequência e podem arcar com gastos extras quando necessário.
Nos planos de saúde sem coparticipação, o usuário paga uma mensalidade fixa à operadora do plano, que é determinada com base na faixa etária e tipo de cobertura escolhida. Todas as despesas são integralmente cobertas pela operadora, dentro dos limites e condições estabelecidos no contrato. Essa modalidade é ideal para pessoas que utilizam frequentemente os serviços de saúde ou que preferem um orçamento fixo sem gastos extras.
Sobre Mim
Com uma trajetória consolidada de mais de 10 anos no mercado de planos de saúde, tenho o privilégio de ter auxiliado mais de 5.000 clientes na aquisição de um plano de saúde de excelência. Minha expertise e compromisso com a qualidade garantem uma orientação personalizada, visando atender às necessidades específicas de cada indivíduo ou empresa.
Contato
Os planos de saúde podem oferecer diferentes tipos de cobertura, incluindo atendimento ambulatorial, hospitalar, obstetrícia, odontológica e outras especialidades médicas.
A carência é o período que o beneficiário deve aguardar após a contratação do plano antes de poder utilizar alguns serviços, como internações e procedimentos mais complexos. Então, os prazos de carência podem variar de acordo com a operadora e o tipo de plano, mas são regulamentados pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).
Sim, em um plano de saúde familiar é possível incluir dependentes, como cônjuge e filhos. Então, geralmente, a operadora estabelece regras específicas para a inclusão dos dependentes, porque essas regras podem variar conforme o contrato.
A coparticipação é uma modalidade em que o beneficiário arca com uma parte dos custos dos procedimentos realizados, além do valor da mensalidade. Então, em geral, o plano de saúde cobra uma porcentagem sobre cada procedimento realizado, e o restante é coberto pela operadora. Porém, essa opção pode ser uma alternativa para reduzir o valor da mensalidade, mas é importante avaliar se é vantajosa conforme o uso dos serviços.
A portabilidade de carências é um direito do beneficiário que deseja trocar de plano de saúde. Então, esse processo permite aproveitar os prazos de carência já cumpridos no plano anterior, mas é importante respeitar algumas regras estabelecidas pela ANS. Porque o beneficiário pode solicitar a portabilidade em até 4 meses após o aniversário do contrato ou após cumprir um período de 2 anos no plano atual.